针对工伤后解除劳动合同的经济补偿金计算，主要依据工作年限，每工作一年将获得一个月工资的补偿。请依据《劳动合同法》第四十七条进行核算，及时处理以保障您的权益。
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工伤后解除劳动合同时，补偿金额的计算是基于工作年限的，同时还需要考虑劳动合同的具体条款以及工伤的实际情况。为确保合法并保障双方权益，建议仔细审查相关细节。
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工伤员工在解除合同后，其补偿金包括按工作年限计算的经济补偿金，以及根据工伤等级确定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为确保获得应有的赔偿，建议与单位协商或通过法律途径解决。