针对六级工伤的55岁女性，其赔偿数额包括伤残补助金等，具体计算需以个人工资和实际情况结合。赔偿项目包括一次性伤残补助金等。建议尽快咨询专业律师，了解详细流程并办理相关手续，及时处理赔偿事宜，避免影响赔偿申请和权益保护。
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对于六级工伤的离职赔偿问题，个人情况将影响具体赔偿数额。解决方式可以通过协商、仲裁或诉讼等途径。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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六级工伤女性离职后的赔偿因个人情况而异，包括伤残补助金等。具体操作流程包括提交工伤认定申请、协商赔偿事宜，如协商无果，则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步操作都需要根据具体情况和专业律师的建议进行，以确保自己的权益得到保障。
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