您提出的问题是关于离职权利的具体行使。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位同意。这意味着，即使领导不批，您也有权在提前三十日通知后离职，无需继续等待。这是法律赋予您的权利，应得到尊重和执行。
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若急需离职，操作如下：
1.如为正式员工，可与单位协商，看是否能缩短通知期；
2.如为试用期员工，则只需提前三天通知用人单位，即可加快离职流程。
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从法律角度，确保离职合法顺利，应：
1.提前按法律规定时间书面通知用人单位；
2.保留好已提交辞职信的证据，如邮件截图、快递单号等；
3.与单位协商好离职日期、工资结算等事宜，并签订书面协议。