公司倒闭后，合同效力需视具体情况而定。若合同中有明确约定解除条款及后续责任，则依照约定处理。若无相关约定，双方应尽快协商解决方案，协商不成可考虑调解或仲裁途径，以避免违约责任及法律纠纷的发生。
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公司倒闭后的合同处理，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行。选择方式时，应考虑处理效率、成本以及最终解决方案的可执行性。协商是快速且成本较低的方式，调解可以寻求第三方的专业帮助，仲裁具有法律约束力，而诉讼则是法律程序的最终环节。
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单位倒闭时，员工需先明确合同类型。如为劳动合同，可依据相关法律规定申请终止合同并争取经济补偿。若为劳务合同，则可通过民事诉讼途径追讨相关权益。处理过程中，建议与律师保持沟通，确保自身权益得到最大化保障。具体操作包括收集证据、向劳动仲裁机构或法院提交申请，积极参与相关调解或庭审环节。