国内法定节假日在国外工作也享三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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国外工作也享法定假期待遇。操作：1.查阅派遣合同及当地法规；2.与国内公司明确假期工资；3.遇争议咨询律师，维护权益。
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处理该问题可依据国内外法律综合考虑。建议先查阅公司派遣合同及当地劳动法规，再与国内公司沟通确定工资标准。若存在争议，可寻求专业法律帮助。