月薪26天制上27天班，工资应按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》，基本工资为月工作天数乘以日工资，上27天则基本工资相应增加。若未足额支付，将违反劳动法规定，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪26天制多上一天班，工资这样算：1. 确认基本工资，即月薪除以26天得到日工资；2. 实际出勤27天，则基本工资为27天乘以日工资；3. 加上奖金、津贴、加班费等其他应得收入；4. 确保总工资不低于当地最低工资标准，若低于需调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪26天制上27天班，常见处理方式是按实际出勤计算工资。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，即基本工资按实际出勤天数计算，并加上其他应得津贴、奖金等，确保总工资不低于当地最低工资标准。