不能直接走人。公司更改工作时间需员工同意，依据《劳动法》等规定，擅自更改违法。若直接离职，可能影响权益及后续就业。
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不能直接走人。操作如下：1.与公司沟通，明确表达对工作时间更改的不满及理由；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作时间更改通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益，要求恢复或补偿。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，表达意见；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权，选择合适方式解决问题。