针对工伤是否包含误工费补偿的问题，答案是肯定的。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来计算的。对于固定收入的受害人，会按照实际减少的收入进行补偿；而对于无固定收入的，则是根据近三年的平均收入来计算。耽误处理可能会导致受害者失去应得的补偿。
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工伤中的误工费补偿是依据受害人的收入状况来决定的。对于拥有固定收入的人群，补偿会依据实际减少的收入；对于没有固定收入的人群，则会参考近三年的平均收入来进行计算。因此，在申请工伤补偿时，个人收入状况和能提供的收入证明是非常重要的考虑因素。
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关于工伤误工费的补偿操作，具体步骤如下：固定收入者需要提供收入证明和误工时间证明，按实际减少的收入计算；无固定收入者需提供近三年的收入证明，按平均收入计算，若无法提供则参考所在地行业平均工资；对于持续误工的情况，误工时间可以计算至定残日前一天。确保受害者能够得到合理的误工补偿。