公司未缴纳社保需承担赔偿责任。根据《社会保险法》，个人有权享受社保待遇并监督单位缴费情况。若公司不缴纳，劳动者可要求补缴或向社保局举报，否则公司将面临法律追责和赔偿。
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公司需补缴或赔偿。
1. **要求补缴**：与公司协商，要求补缴未缴纳的社保费用。
2. **举报投诉**：向社保局或劳动监察部门举报，请求行政干预。
3. **法律诉讼**：若协商无效，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担赔偿责任。
4. **咨询律师**：寻求专业法律意见，确保权益最大化。
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常见处理方式包括要求补缴、举报或诉讼。选择处理方式时，需根据公司态度、证据充分性及个人需求，权衡时间成本与可能获得的赔偿。