法定假日加班支付3倍工资后，仍需记作出勤。依据《劳动法》规定，加班费是额外补偿，不影响出勤记录。不记出勤可能影响员工权益，如社保缴纳、年假计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定假日加班应记出勤。具体操作：1.确保支付3倍加班费，这是法定补偿；2.同时记录员工出勤，确保权益不受损；3.如遇争议，可查阅劳动合同和《劳动法》相关规定，确保处理合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定假日加班常见处理方式是支付加班费并记作出勤。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，既支付加班费又记出勤，以保障员工合法权益，避免法律纠纷。