公司欠薪应沟通协商，若不成可法律维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期欠薪可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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处理欠薪常见方式为沟通协商或法律途径。先尝试与公司协商，了解原因；若协商无果，则向劳动仲裁部门申请仲裁，依据法律维权。
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公司欠薪可如此处理：先与公司协商，明确欠薪原因及解决方案；若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；向劳动仲裁部门提起仲裁，依据《劳动法》等法律法规维权，确保合法权益得到保障。