工作时摔骨裂，若符合规定情形则属于工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤，或工作前后从事与工作相关活动受伤，均可能认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤处理常见方式包括申报工伤、医疗救治、申请赔偿。应先确保及时救治，同时向单位报告并申请工伤认定，根据认定结果选择后续赔偿途径，如与单位协商或申请劳动仲裁。
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摔骨裂属工伤需处理。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，要求申报工伤；3.等待工伤认定结果，期间可咨询律师；4.认定后，与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁。