与中介签订的进厂工作合同，若依法委托则有效。依据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位与劳动者签字或盖章生效，代理签订也需合法授权。未及时明确合同效力，可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无保障等。
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处理此类合同问题，常见方式有咨询律师、查看合同条款、与中介沟通。若合同内容复杂或存疑，应首选咨询专业律师；合同条款不明确时，可与中介协商明确；发现欺诈行为，应立即报警并寻求法律援助。
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合同是否有效需具体判断。操作如下：首先检查合同是否有双方签字盖章；其次确认是否得到合法授权；最后，若发现合同无效或被欺诈，应收集证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。