针对工伤认定期间单位不发工资的情况，您可以向劳动行政部门进行投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门有权责令其支付，并有可能要求支付赔偿金。投诉是维权的第一步，通过行政部门的介入，可以促使单位尽快补发工资。
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对工伤期间单位不支付工资的问题，您可以考虑向劳动行政部门进行投诉或者选择提起劳动仲裁。选择维权方式时，需要综合考虑证据的充分性、处理效率以及个人的意愿。劳动仲裁是一种法律程序，通过提交申请书和证据，解决争议，仲裁结果具有法律约束力，可以确保您的权益得到保障。
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关于工伤认定期间单位不发放工资的问题，您可以首先尝试向劳动部门投诉，让相关部门了解您的情况并介入调查。如果投诉无果，再考虑提起劳动仲裁，通过提交证据和申请书，走法律程序解决争议。仲裁结果具有法律效应，能够确保您获得应得的工资收入。三种方式各有不同，您可以根据具体情况选择最适合自己的方式来维护自己的合法权益。