不能立即走。未签劳动合同辞职需按规定通知用人单位并办理交接，依据《劳动合同法》规定，否则属违法解除。未经允许立即离职，公司可追究赔偿责任，影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为提前通知并办理交接。已过试用期应提前三十日书面通知用人单位，依据《劳动合同法》第三十七条；未过试用期则提前三日通知。选择时需考虑通知时间及交接手续，确保合法离职，避免纠纷。
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需分情况处理。未过试用期，提前3日书面通知用人单位；过试用期，提前30日书面通知并办理交接。特殊情况，如急需离职，可与用人单位协商，达成一致后即可立即离职。若用人单位不同意，仍需按规定时间通知并交接。