开除扣钱不合理。开除时扣工资不合法，用人单位应在离职当天结清劳动报酬。《劳动合同法》规定，用人单位需按时支付劳动者工资，扣押则违法。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求结清工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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开除扣钱不合理，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求按照法律规定结清工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，请求介入处理。3. 仲裁：如投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。