拨打劳动局投诉电话有用。依据《劳动争议调解仲裁法》，投诉是解决劳动争议的途径之一。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等问题持续存在。
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投诉劳动局有用。操作如下：1.首先尝试与雇主协商；2.协商无果，向劳动局调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，先尝试协商或调解，不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。