您被无故辞退可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去工资收入、社保断缴等严重后果。
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维权方式有申请劳动仲裁、协商或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。
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被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求继续履行合同或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。