不同意公司降薪决定，您有权提出异议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应协商，未经同意降薪可解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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不同意降薪可这样做：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场，要求恢复原薪资或达成新的协议。2.若协商无果，可书面通知公司解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付经济补偿。3.如公司拒绝，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对公司降薪，常见处理方式为协商、解除合同要求补偿或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑解除合同或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。