公司调岗未沟通，你有权拒绝不合理调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，若公司单方面不合理调岗，你可拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。
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公司调岗问题，常见处理方式是沟通或诉讼。若调岗合理，建议与公司沟通接受；若不合理，可拒绝并考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司调岗未沟通可拒绝。操作如下：1.首先与公司人事沟通，表达拒绝意愿并了解调岗原因；2.若沟通无果，收集证据如劳动合同、调岗通知等；3.咨询专业律师，评估是否构成违法调岗；4.如构成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。