未满工期临时工被辞退，应依法计算工资。依据《劳动法》等相关法律，需证明劳动关系及工资数额，恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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未满工期被辞退，工资这样算：首先收集证据，如合同、工资单等；然后尝试与雇主协商；协商不成，向劳动监察举报或申请仲裁；最后，对仲裁不满可起诉。具体操作需根据实际情况灵活调整。