每天上班十二小时违法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超八小时，超时即违法。长期超时工作可能导致健康受损、效率低下，甚至引发劳动争议。
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每天上班十二小时违法。处理方式：1.与公司沟通，要求调整至法定工作时间；2.收集加班证据，如考勤记录；3.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4.必要时，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式是与公司协商调整工作时间或举报至劳动监察部门。若公司愿意改正，则协商解决；若公司拒绝，则应向劳动监察部门举报以维护自身权益。