工厂罚款是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若公司无相关规章制度或制度不合法，则罚款违法。未及时纠正，可能损害员工权益，影响企业声誉。
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工厂罚款常见处理方式为行政处分或经济处罚。选择时应考虑违规情节、公司规定及法律法规，确保处罚合法合理，既维护秩序又保障员工权益。
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工厂罚款需依法。具体操作：1. 确认公司有无合法规章制度；2. 违规时，按制度执行罚款或处分；3. 无制度或制度不合法，不得罚款，应寻求其他管理方式，如教育、警告等；4. 确保所有处罚措施均符合《劳动合同法》等法律法规。