被公司开除也应发工资。依据《劳动法》，即使犯错被开除，工资仍需支付，除非合同另有约定赔偿并从工资中扣除，但扣除额有限制。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。
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被开除工资未发，这样处理：1.尝试与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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被开除工资未发，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率和成本。