事假期间社保由单位和个人共同承担。依据《社会保险法》，缴纳社保是用人单位义务，劳动关系存续则需持续缴费。若不及时缴纳，将影响员工社保权益及企业法律责任。
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事假社保单位缴。操作：1. 确认劳动关系存续；2. 单位按时缴纳社保，不受事假影响；3. 确保缴费记录完整，避免法律纠纷。
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事假期间社保处理方式是单位继续缴纳。因社保缴纳是单位法定义务，与事假无关，故应选择持续缴纳以维护双方权益。