全民合同制工人退休金计算依据个人缴费年限、基数等。分析：全民合同制工人的退休金计算通常涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时的社会平均工资等。这些因素共同决定了退休金的数额，确保工人退休后能有一定的生活保障。提醒：若退休金计算出现显著不公或与实际情况严重不符，可能表明存在问题，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，全民合同制工人退休金的计算方式通常遵循国家或地方的相关规定。常见的处理方式包括：1.查询国家或地方的相关法律法规，了解退休金计算的具体规定。2.咨询所在单位的人事或财务部门，获取个人缴费年限、缴费基数等具体数据。3.如对计算结果有疑问，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉并申请复核。选择：根据具体情况选择合适的处理方式，如直接咨询单位或向相关部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，全民合同制工人退休金的处理方式可简要呈现如下：1.正常情况下，依据国家或地方规定，结合个人缴费年限、缴费基数等因素，由所在单位或社保部门计算退休金。2.若单位未按规定缴纳社会保险费，导致退休金减少，工人可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并重新计算退休金。3.如对退休金计算结果有异议，可向当地社保部门申请复核，并提供相关证明材料。社保部门将依据规定重新审核并给出处理意见。在此过程中，工人应保留好相关证据，以便维护自身权益。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。