自离未发工资可依法追讨。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，自离不影响工资结算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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自离未发工资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，要求介入处理；3. 如仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。
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自离未发工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。