老板扣工资是否违法需视情况而定。若因劳动者违规造成损失，扣工资不违法；若无故扣除，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资可投诉至劳动局，申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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遇到逃单扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商解决，必要时采取法律手段。
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扣工资需视情况。处理方式：1.协商，与老板沟通，说明情况，争取理解；2.投诉，若协商无果，向劳动局投诉，提供扣工资证据；3.仲裁，投诉未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。操作需依据《中华人民共和国劳动法》，确保合法维权。