解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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搞定非法集资案件里面员工的工资需不需要还这事儿，主要得看他们在这个犯罪行为里到底扮演了啥角色，知道多少内幕。比如说，要是员工明明知道自己公司在干非法集资这种事，而且他拿到手的工资也是靠着这些非法收入发出来的，那就得乖乖把钱还给人家。但是如果员工根本不清楚这回事儿，只是老老实实做自己份内的事情，那可能就不用还了。不过具体怎么处理，还是得根据实际情况，综合考虑各种因素才能决定。
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说到非吸这个案子里，员工能不能把拿到手的那份工资退回去？主要看他们在这个违法行为中有没有插手，有没有清楚地知道整个事情的内幕。比如说，要是员工自己心里知道他们所在的公司就是在干那个搞非法吸收存款的事，而且他们拿到的这份工资恰恰就是因为干了这些非法勾当才得来的话，那么多半就得还回去了；可如果那个员工真的是什么都不晓得，只是在好好儿地做着他的本职工作，那可能也就不用还钱了。当然这事儿还得综合看各种情况才能下结论。