工伤死亡的赔偿费用主要涵盖以下这些方面。首先是丧葬补助金，它主要是用来妥善安葬死者的。比如说，在某个地区，丧葬补助金是6个月的该地区统筹地区上年度职工月平均工资。这就像是给死者一个安稳的最后安排。
然后是供养亲属抚恤金，要是有亲属是由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且自身没有劳动能力，那就能按照一定比例领取这笔抚恤金。像职工的配偶，每月能领到职工本人工资的40%；其他亲属每人每月则是30%。要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还会增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能比因工死亡职工生前的工资还高。
最后是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这可是一笔不小的数目，能在一定程度上给因工死亡职工的家属带来一些经济上的慰藉。而且要注意，具体的标准和计算方式会因为地区的不同以及实际情况的差异而有所变化。
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工伤死亡的赔偿费用那可真是一笔不小的数目。就拿丧葬补助金来说，这6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，就像是给逝者安排了一场体面的葬礼。比如说在某个大城市，上年度职工月平均工资是8000元，那丧葬补助金就是8000乘以6，等于48000元，这足够让逝者走得有尊严。
再说说一次性工亡补助金，那可是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算的。就假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那一次性工亡补助金就是40000乘以20，高达800000元。这能给逝者的家属在经济上提供很大的保障。
供养亲属抚恤金也很重要，给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。比如职工本人工资是6000元，配偶每月能拿到6000乘以40%，也就是2400元；其他亲属每人每月30%，那就是6000乘以30%，为1800元。要是有孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上还能增加10%，这多贴心。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资，得合理分配。总之，这些赔偿费用都是为了让因工伤死亡的员工家属能在悲痛中得到一些经济上的慰藉和支持。
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在工伤导致死亡的情况下，其赔偿费用主要涵盖以下这些方面。首先是丧葬补助金，这个钱主要是用来好好安葬死者的哟。接着是供养亲属抚恤金，那是按照一定比例发给那些由因工死亡的职工生前提供了主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。还有一次性工亡补助金哟。
就拿丧葬补助金来说，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例来发的，配偶每月能拿到40%，其他亲属每人每月30%，要是有孤寡老人或者孤儿的话，每人每月在这个标准基础上还要再增加10%。不过要注意，核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，可不能比因工死亡职工生前的工资还高。具体的标准以及计算方式，会因为不同的地区以及实际情况而有所差别。
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工伤导致死亡后，其赔偿费用主要涵盖这么几个方面。首先是丧葬补助金，这个钱主要是用来给死者举办丧葬事宜的哟。然后，还有供养亲属抚恤金，要是有亲属是靠因工死亡的职工生前主要提供生活来源，并且自身又没有劳动能力，那就能按照一定比例领到这笔钱。另外，就是一次性工亡补助金。
就拿丧葬补助金来说，它是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。而一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。那供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例来发的，配偶每月能拿到40%，其他亲属每人每月30%，要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还能再多10%。不过，核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，可不能比因工死亡职工生前的工资还高。具体到每个地区和实际情况，这些标准和计算方式可能会有点不一样，得根据当地的规定来具体算。