在北京，关于工伤认定申请的时间可是有明确的规定。要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断出得了职业病，又或者被鉴定为职业病了，那所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里要特别注意，要是超过了规定的时间还没去申请，那很可能就会对工伤认定的结果以及相关的权益获取产生影响。所以，大家一定要记住这些时间规定，别因为疏忽而耽误了自己的权益。
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这北京的工伤认定申请时间。要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定成了职业病，那所在单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。这就好比咱上学的时候交作业，得按时交，不然可就麻烦。
要是单位没按规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织也别着急，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。这就像是给了咱一个补救的机会，可不能错过。
比如说，员工小李在工作中不小心受了伤，单位却没在30天内提交申请，那小李或者他的家人在1年之内就可以自己去申请。要是超过了1年才申请，那可就不好说了，说不定工伤认定结果就会受到影响，相关的权益也可能拿不到手。所以，大家一定要记住这些时间规定，别因为一时疏忽而耽误了自己的权益。
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在北京，工伤认定申请的时间那可是有明确规定的。
当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病，这时候，职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这里得特别注意一下，要是超过了规定的申请时间没有去申请，那很可能就会对工伤认定的结果以及相关的权益获取产生影响。所以，职工们以及他们的家属一定要清楚这个时间规定，及时去办理工伤认定申请，保障自己的合法权益。
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在北京，那工伤认定申请的时间可是有明确的规定。要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病了，这时候，职工所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
这里大家可得注意，要是超过了规定的时间还没去申请工伤认定，那可就很可能会影响到工伤认定的结果，进而也会影响到大家能获得的相关权益。所以，大家一定要牢记这个时间规定，别因为疏忽而错过了保障自己权益的机会。