如果你碰上了用人单位解雇你，那么他们给你的赔偿金是根据你在这个公司做工的时间长短来算的。要是你干了一年以上但还没到两年的话，他们就要赔你两个月的薪水，干满两年的话就再加多发一个月的薪水给你好处！如果只干了半年多或者刚好半年，那他们也得赔偿你整一个月的薪水。
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如果公司把你解雇了，这个补偿就是按照你在他们那工作的时间来算。每多做一年，就会赔给你两个月的工资。要是你只工作了半年不到的话，那也没关系，还是有一个月工资可以拿。但是如果已经做满一年了，那就按照一年来算。
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对于因非法解除劳动合约而引发的相应赔偿事宜，应按照员工在职期间的实际工作年数来进行核算和处理。如果该员工的工作年资超过一年，那么按照每满一年即支付两个月工资作为赔偿金额的原则予以执行;若其工作年资少于或等于六个月，则按照一年的工作时间计算，并在此基础上向员工支付一个月工资的赔偿金。
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