根据法律规定，试用期内辞职的员工，雇主应提供离职证明文件。这种离职证明书是用于体现企业法人与其雇员之间正式解除劳动合同关系的书面证明材料。无论该雇员处于试用期阶段与否，企业都具有提供此类证明的法定义务。对于那些在试用期期间辞职却未能获得离职证明的情况，实乃违背常理并违反了相关法规。此举有利于保护员工顺利寻找新的工作机会，维护其应有劳动权益。
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如果你在试用期里想走人的话，公司得给你开个离职证明。这个离职证明就是公司跟你说咱们俩之间的劳动关系结束了的一份书面文件，不管你是不是还在试用期内，公司都是必须要给你开的。要是他们不给开离职证明那就太不讲道理也不合法。这样做可以让你找新工作的时候更顺利，也能保护你自己的合法权益。
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辞职的员工应当得到公司开据的离职证明。无论何时离职，公司都应完成此项义务。否则即是不合法、不合规的行为。离职证明能帮助员工顺利找到新的工作，保护他们的权益。
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在你试用期间要是不想干了，辞职呗，这时候你的老板应该给你开个离职证明。这个离职证明就是你跟你原来的公司说拜拜的一个书面证据不管你是不是还在试用期内，你的老板都是有责任和义务给你开这个证明的。如果他们不给你开的话，那就有点儿不讲道理了，而且也不符合法律规定。这样做可以让你更容易找到下一份工作，同时也能保护你自己的合法权益。