由于地域差异和保险种类的特殊性质，参保人员在离世后所享受到的一次性抚恤金的具体数额会因地而异。通常情况下，关于企业职工养老保险的一次性救济金额度的制定，是以所在地域上一个会计年度内职工每月平均工资水平等多种因素为基础进行精确运算得出的结果。比如，在部分特定区域，可能会根据当地前一年度职工月平均工资总额乘以相应月数的方式来作为抚恤金的支付依据。
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你要是想知道跟你们那儿有关的社保问题，那可得看地方和投保的东西。比如说，咱们平时常听说的那个企业职工养老保险，发生了特殊情况后给的死亡补助费，就是要看他们那儿去年职工一个月赚多少钱来决定的。就像有些地方，可能会按照他们那儿去年职工一个月平均能赚到的钱，按一定的月份数来发这个钱。
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各地和各险种的死亡抚恤金标准不同。一般而言，企业职工养老保险的一次性救助金额根据所在地域、去年职工月均工资等进行计算得出。比如，部分地方可能按一定月数的去年职工月均工资发放。
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参保人员去世后能拿到多少一次性的救济金各地的情况还有保险种类都不太一样。举个例子说企业员工养老保险的一次性救济金标准就是根据那个你所在地区去年所有职工每个月平均赚多少钱之类的情况计算出来的。比如说有的地方规定就按一段时间内的每个月平均工资数目给。