关于工伤处理，若事故已超过一年，处理起来可能会面临一些困难。按照《工伤保险条例》，工伤认定申请应在事故发生后一年内提出。超过这个时间限制，申请可能不会被受理。针对这种情况，建议您紧急联系当地的劳动保障部门或专业律师，全面了解具体情况并寻求有效的解决方案。务必要注意，超过时限可能导致您的权益受损，可能难以获得相应的赔偿。
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对于超过一年的工伤事故，您仍然可以采取一些措施来处理。您可以尝试与用人单位协商解决，或者向劳动保障部门投诉甚至提起劳动仲裁。选择哪种方式应充分考虑您的实际情况，比如证据是否充足、用人单位的态度等。建议您首先尝试与用人单位沟通，如果协商无果，再考虑其他途径。请记住，每种处理方式都有其适用的条件和潜在的风险，需要谨慎选择。
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针对超过一年的工伤事故，处理策略会因具体情况而异。如果用人单位承认工伤，可以协商赔偿；如果不承认，您需要收集证据并向劳动保障部门申请工伤认定。若超过法定申请期限，您可以尝试通过民事诉讼途径来寻求解决。具体操作包括：整理相关证据、咨询专业律师、向有关部门提交申请或提起诉讼等步骤。请根据您的实际情况选择合适的方法，因为不同情况可能需要不同的处理方式。
希望符合您的要求，若还有其他需要调整的地方，请随时告知。