外国人嫁给中国人后不可以直接找工作。分析说明：根据中国的法律，外籍人员在中国工作需要遵守中国的劳动法律法规，并办理相关的工作许可手续，包括获得工作签证、居留许可等。结婚并不影响外籍人员在中国的工作资格，但并不意味着可以直接工作。未取得工作许可证和工作类居留许可的外国人，不得在中国就业。提醒：如果外籍配偶被发现非法工作，不仅个人会面临处罚，公司也会受到法律制裁。这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**申请工作签证**：外籍配偶需要准备相关材料，如工作许可申请表、护照、照片、工作资历证明、聘用合同等，并按照规定的程序向相关部门申请工作签证。2.**转为工作类居留许可**：如果外籍配偶已经持有其他类型的居留许可（如团聚类居留许可），在满足工作签证办理条件的情况下，可以申请转为工作类居留许可。3.**了解并遵守劳动法律法规**：外籍配偶在中国工作需要了解并遵守中国的劳动法律法规，包括与用人单位建立劳动关系、签订劳动合同等。同时，也需要遵守中国的税收、社会保险等相关规定。在不同情况下，外籍配偶可能需要采取不同的策略来应对工作许可的问题。例如，如果所在地区的工作许可要求较为严格，外籍配偶可能需要提前准备更多的材料，或者寻求专业的法律帮助来确保申请的顺利进行。
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处理方式：从法律的角度，外籍配偶在中国工作的常见处理方式包括：申请工作签证、转为工作类居留许可、以及了解并遵守中国的劳动法律法规。选择方式：具体选择哪种处理方式，取决于外籍配偶的个人情况、工作性质以及所在地区的具体要求。建议咨询当地的劳动或移民部门，以了解具体的工作许可要求和程序。
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中国人与外国人结婚需办理下列手续：（一）申请婚姻登记的当事人，共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登；（二）婚姻登记管理机关对申请进行审查；（三）对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证。