老板不发工资不能作为不上班的理由。应依据《劳动法》等规定，通过合法途径维权，如申请支付令、投诉或仲裁。否则，擅自离职可能导致自身权益受损，如被视作旷工。
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老板不发工资需依法维权。操作如下：1. 申请支付令，向法院提交申请书及证据；2. 投诉，向劳动行政部门反映情况并提供证据；3. 申请仲裁，向劳动仲裁委员会提交申请，参与调解或裁决。各方式均需保留证据，确保权益。