吴亮律师
法律分析：老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，
关于查询自己是否被通缉的信息，由于被通缉信息属于个人隐私，一般群众无法网上查询，仅在警察或公安部门内部信息网中可查看。如果您想了解自己是否是被通缉对象，可以主动与公安机关联系，或者咨询律师以获取详细信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果您担心自己是否被通缉，最直接的方式是联系当地公安机关进行咨询。此外，您也可以选择咨询律师，律师不仅可以告诉您是否被通缉，还可以解释相关法律后果并为您提供应对措施。 ✫✫✫✫✫有法律
工伤赔偿可以按照法定法定继承顺序分配。《民法典》第一千一百二十七条第一、二款规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继
哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，按照法律规定，劳动者选择离职是有赔偿的。具体赔偿按照下列标准执行：按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
不管微信转账的金额大小如何，只要你觉得自己的合法权益遭受到了侵害，那么你就有权利向法院提起诉讼。这里要特别注意的是，起诉可不是随便就能进行的，得有明确的被告，得有具体的诉讼请求，还得有真实的事实和合理的理由等等。 要是涉案的金额比较小，从诉讼所需要花费的成本以及投入的精力这方面来考虑的话，不一定就非得通过诉讼这条途径去解决问题。然而，如果金额比较大，或者是涉及到很重要的法律关系以及权益，那这时候就应该通过诉讼来好好维护自己的合法权益。 另外，在决定起诉之前，一定要注意
通常来讲，要是仅仅欠私人的工程款一万块钱，这其实就是民事方面的纠纷，一般是不会让你去坐牢的。不过，要是你故意用欺骗的方法弄到了工程款，之后却坚决不支付，又或者你明明有能力支付却恶意地去逃避支付，那这样的话就很可能会触犯到拒不支付劳动报酬罪之类的相关罪名。 在民事这个范畴里，债权人是有权利通过起诉这类方式来让你偿还欠款的。要是法院已经判决你得还钱了，可你还是拒不执行，那你就很有可能会遭遇到司法拘留这样的强制手段。所以，为了避免纠纷不断地恶化升级，我建议你最好能主动地跟
保证责任期限的起算时间，这可是个关键问题，得根据保证的类型来确定。 一般保证的情况，保证责任期限是从主债务履行期限届满的那一天开始算的。就好比你借给别人钱，约定了还款期限，等这个期限到了之后，保证责任期限就开始。在合同里约定的保证期间以及法律规定的保证期间内，如果债权人没有对债务人提起诉讼或者申请仲裁，那保证人就可以不用承担保证责任。 而连带责任保证就不一样，它的保证责任期限是从债权人要求保证人承担保证责任的那一天开始算的。也就是说，债权人有权利在主债务履行期届满的那